Die geeignete Konzeption und Moderation von Veranstaltungen entscheidet im Wesentlichen darüber, wie hoch die Identifikation der einzelnen Mitarbeiter mit der Organisation werden kann und daraus resultierend deren Engagement am Arbeitsplatz. Mithilfe der richtigen Planung von internen Prozessen leben die Mitarbeiter unabhängig von Stellung und Alter die Firmenideologie und verstehen sich als wichtiges Teil eines großen Ganzen.